Financieel Woordenboek
Alle termen worden hier uitgelegd. De termen zijn opgedeeld per rubriek:
- Beleggen
- Hypotheken |
|
|
Officiële vrije dagen en verlof |
 |
|
Op zoek naar een spaarrekening met een hoge rente? Kies dan voor REAAL PlusSparen.
 Lees meer |
|
|
Stap nú over en ontvang 15% korting op uw Autoverzekering!
Lees meer |
|
|
In vier eenvoudige stappen vraagt u online een vrijblijvende offerte aan.
Lees meer |
|
|
| Auteur: Mister Money |
Dinsdag 19 december 2006 |
Wanneer heb ik recht op een verlofdag? Een vraag die iedere werknemer zich wel eens stelt. In het onderstaande artikel staan de officiële vrije dagen van 2007 op een rijtje. Daarnaast heeft Mister Money een overzicht gemaakt wanneer u recht heeft op verlofdagen.
Nederland kent twee nationale feestdagen, Koninginnedag en bevrijdingsdag. Koninginnedag wordt jaarlijks op 30 april gevierd. Bevrijdingsdag vindt plaats op 5 mei. Deze nationale feestdag wordt ééns in de vijf jaar uitbundig gevierd. Koninginnedag is een jaarlijks terugkerend feest. Of u vrij heeft op deze nationale feestdagen is van u CAO afhankelijk.
Naast nationale feestdagen kent Nederland ook erkende feestdagen. Hieronder vindt u een overzicht. Ook voor deze dagen geldt dat het in u CAO staat of u daadwerkelijk vrij heeft.
- Nieuwjaarsdag – 1 januari 2007
- Tweede Paasdag – 9 april 2007
- Hemelvaartsdag – 17 mei 2007
- Tweede Pinksterdag – 28 mei 2007
- Eerste Kerstdag – 25 december 2007
- Tweede Kerstdag – 26 december 2007
Voor een overzicht van de school- en bouwvak vakantie (s) klik hier
Daarnaast zijn er nog verlofdagen bijzondere gebeurtenis, het zogenoemde calamiteitenverlof. Verder bestaat er nog het zwangerschapsverlof, zorgverlof en het bijzonder buitengewoon verlof.
Calamiteitenverlof is bedoeld voor onvoorziene situaties, waarin u onmiddellijk vrij moet hebben vanwege bijzondere persoonlijke omstandigheden. Een duidelijk voorbeeld is een sterfgeval in de familie, waardoor direct van alles moet worden geregeld. Uw werkgever kan voorstellen om het calamiteitenverlof achteraf als vakantie aan te merken. U moet hiermee wel uitdrukkelijk akkoord gaan.
Sterfgeval 1e graads familielid (bloed of aanverwanten)
Als regel vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van begraven/cremeren (vier dagen) Onder 1e graads wordt verstaan; de partner, de ouders en de kinderen van uzelf (of adoptie).
Sterfgeval 2e graads familielid (bloed of aanverwanten)
Als regel dag van overlijden en dag van begraven/cremeren (twee dagen). Onder 2e graads wordt verstaan; broers, zussen, grootouders.
Sterfgeval 3e en 4e graads familielid (bloed en aanverwanten)
Als regel dag van begraven/cremeren (één dag). Onder 3e graads wordt verstaan; overgroot ouders, ooms, tantes, neven en nichten. Onder 4e graads wordt verstaan; bet-overgrootouders, achterneven en achternichten.
Naast het calamiteitenverlof is er ook het zwangerschapverlof. Ook dit is wettelijk vastgelegd.
Zwangerschapsverlof
Het zwangerschapsverlof duurt in totaal 16 weken. U kunt het verlof vier tot zes weken voor de uitgetelde datum in laten gaan. Stopt u 6 weken van tevoren, dan heeft u 10 weken bevallingsverlof. Stopt u 4 weken van tevoren, dan heeft u 12 weken bevallingsverlof.
Adoptieverlof
Ook bij een adoptie heeft u recht op verlof. Het adoptieverlof duurt vier (aaneengesloten) weken. Voor beide ouders is het mogelijk om adoptieverlof op te nemen.
Nederland kent ook een zogenoemd zorgverlof. Net als het calamiteitenverlof, het zwangerschapsverlof is ook het zorgverlof wettelijk vastgelegd.
Zorgverlof
Kortlopend zorgverlof is bedoeld om de noodzakelijke zorg te geven aan thuiswonend ziek kind, partner of ouders. Voorwaarde is dat u de enige bent die op dat moment voor de zieke kan zorgen. Een werkgever mag het zorgverlof weigeren als u onmisbaar op het werk bent. De werkgever moet wel moet goede argumenten komen om dit aan te kunnen tonen. Per jaar heeft een werknemer bij een fulltime baan recht op 12 dagen zorgverlof.
Naast kortlopen zorgverlof is er een lang durend zorgverlof. U komt in aanmerking voor onbetaald langdurend zorgverlof als u werknemer bent en tijdelijk hulp biedt aan een partner, kind of ouder die levensbedreigend ziek is. Levensbedreigend ziek betekent dat het leven van de persoon op korte termijn ernstig in gevaar is. Ook als het kind op zichzelf woont, kunt u gebruik maken van het langdurend zorgverlof.
In sommige gevallen kunt u verlof aanvragen voor situaties die niet wettelijk geregeld worden. De bijzonder buitengewoon verlofdagen zijn niet per wet vastgesteld, maar kunnen per CAO verschillen. Vraag aan uw werkgever of aan de afdeling personeelszaken welke mogelijkheden u heeft. Hieronder vindt u een overzicht van het aantal vrije dagen afkomstig uit diverse CAO’s. Let wel; dit geldt dus niet voor iedere werknemer.
Ondertrouw
Als je in ondertrouw gaat heeft u (over het algemeen) recht op één vrije dag. Dit is afhankelijk van uw CAO.
Huwelijk
Als uzelf gaat trouwen heeft u recht op twee tot vier vrije dagen. Het aantal vrije dagen waar u recht op heeft is van uw CAO afhankelijk. De vier dagen mogen gesplitst worden wanneer wettelijk en kerkelijk huwelijk op verschillende data plaatsvinden.
Huwelijk 1e en 2e graads familielid (bloed en aanverwanten)
U heeft recht op één vrije dag
Eigen huwelijksjubileum (25, 40 jaar)
Eén dag
Huwelijksjubileum ouders, schoonouders of pleegouders
Zowel voor het 25, 40, 50 en 60 jarig huwelijksjubileum geldt één vrije dag
Verhuizen
Een verhuizing valt net als een huwelijk onder bijzonder buitengewoon verlof. Over het algemeen gezien staan voor een verhuizing 2 vrije dagen, maar ook dit kan per CAO verschillen.
LET WEL: De bovengenoemde dagen zijn niet bindend, maar CAO afhankelijk.
Bron:
Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Postbus 51
Reacties:
| Datum: |
5-1-2007 20:08:31 |
| Naam: |
Dianne Baars |
| Bericht: |
Vraag n.a.v. officiële vrije dagen: Heb je recht op een vrije dag als een aangetrouwde schoonzus wordt begraven?
Alvast bedankt voor het antwoord.
Groeten,
Dianne |
| Datum: |
8-1-2007 8:54:05 |
| Naam: |
Mister Money |
| Bericht: |
Beste Dianne,
Of je hiervoor een vrije dag krijgt is van je CAO afhankelijk. In veel gevallen krijg je hier wel een vrije dag voor, maar er zijn altijd uitzonderingen op de regel. |
| Datum: |
12-2-2007 13:02:09 |
| Naam: |
I. |
| Bericht: |
Vraag: wanneer er geen CAO is, zijn de erkende feestdagen dan vrije dagen of zijn dit dan op te nemen vakantiedagen?
M.v.G.
Inger |
| Datum: |
27-2-2007 15:48:20 |
| Naam: |
Lisa |
| Bericht: |
Wanneer je in deeltijd werkt moet je dan de officiële erkende vrije dagen van je vakantiedagen aftrekken?
Alvast bedankt |
| Datum: |
12-3-2007 19:24:29 |
| Naam: |
F.R.K |
| Bericht: |
Ik werk 9 uur in de week, heb ik dan wel recht op 2 verhuisdagen ? Ik ga nl. binnenkort verhuizen en mijn werkgever wil mij daarvoor niet vrij geven.
Alvast bedankt!!!!!
Met vr. groet,
F.R.K
|
| Datum: |
13-3-2007 8:54:01 |
| Naam: |
Mister Money |
| Bericht: |
In sommige gevallen kunt u verlof aanvragen voor situaties die niet geregeld worden in wetten (zoals bijvoorbeeld verhuizen). Dit wordt bijzonder of buitengewoon verlof genoemd. Een werkgever is niet verplicht om u hiervoor vrij te geven.
Dit soort verlof is meestal geregeld in cao-afspraken, een bedrijfsreglement of uw arbeidsvoorwaarden. Raadpleeg deze informatie of informeer bij uw werkgever of afdeling personeelszaken welke mogelijkheden u heeft.
|
| Datum: |
13-3-2007 9:36:20 |
| Naam: |
eric |
| Bericht: |
Ik val niet onder een bepaalde CAO. Maar heb ik wettelijk recht op verlof i.v.m. het overlijden van mijn vader?
Alvast bedankt voor de reaktie
Eric |
| Datum: |
15-3-2007 13:26:25 |
| Naam: |
moniek |
| Bericht: |
Ik werk in de horeca op de administratie. Nu heb ik op de erkende feestdagen altijd vrij gehad. Nu wil mijn werkgever dat ik voor nieuwjaarsdag/ 2e paasdag etc. een vakantiedag inlever.Mag dat? Er staat niets van in de horeca cao |
| Datum: |
16-3-2007 13:14:00 |
| Naam: |
Marianne van de Burgt |
| Bericht: |
Als je zorgverlof wilt nemen (12 dagen per jaar voor een fulltimer) morgen deze dan in mindering worden gebracht op je vakantiedagen? |
| Datum: |
5-4-2007 13:51:24 |
| Naam: |
Marlies |
| Bericht: |
Moniek, Horeca CAO heeft de feestdagen erkend. Naar mijn mening is de 2e Paasdag etc. dus een vrije dag voor jou. Bediening/ keuken/ huishouding etc. die wel werkt, krijgt hiervoor tijd terug!! De verhouding zou wel erg scheef zijn als jij vrije tijd moet inleveren en een ander krijgt voor wel werken extra uren. Het verschil zou dan 200% zijn, kan niet kloppen.
Groeten, Marlies |
| Datum: |
7-4-2007 11:07:29 |
| Naam: |
Anneke de Groot |
| Bericht: |
N.a.v. het punt (nationaal) erkende feestdagen heb ik een vraag:
Mocht je in een week met één erkende feestdag 5 dagen moeten werken, maar niet op de feestdag zelf, heb je dan recht op compensatie van die ene 'extra' gewerkte dag?
Alvast bedankt voor het antwoord!
Vr. gr. Anneke |
| Datum: |
15-5-2007 12:09:17 |
| Naam: |
Martijn B |
| Bericht: |
Mijn trouwdag valt op zaterdag, volgens PZ heb ik recht op 2 vrije dagen voor een trouwerij.
Heb ik nu recht op 2 extra verlofdagen of vervalt dit recht omdat het in een weekend valt?
Hoor het graag. |
| Datum: |
15-5-2007 13:18:43 |
| Naam: |
Madelief |
| Bericht: |
Hoe zit het met tandarts, huisarts, ziekenhuis en psychologische hulp? Ik lees alleen zorgverlof voor een ander, maar niet voor jezelf.
Mvg, Madelief |
| Datum: |
9-7-2007 7:43:57 |
| Naam: |
david |
| Bericht: |
Ik dacht dat er bij geboorte ook 1 of 2 wettelijke vrije dagen voor de vader zijn.
Dat is in het rijtje niet vermeld. |
| Datum: |
11-9-2007 13:22:43 |
| Naam: |
Min. SZW |
| Bericht: |
Geachte Mistermoney,
Wij verzoeken u vriendelijk om onderstaande te schrappen uit uw overzicht. Dit is volgens wetboek Zorg en Verlof Hoofdstuk 5 paragraaf 4.1 niet van toepasssing.
Quote:
Sterfgeval 3e en 4e graads familielid (bloed en aanverwanten)
Als regel dag van begraven/cremeren (één dag). Onder 3e graads wordt verstaan; overgroot ouders, ooms, tantes, neven en nichten. Onder 4e graads wordt verstaan; bet-overgrootouders, achterneven en achternichten. |
| Datum: |
12-9-2007 12:38:13 |
| Naam: |
Tiny de Witte |
| Bericht: |
Heb je als ouder recht op een vrije dag als je kind partnerregistratie doet en je als ouder getuige bent?
|
| Datum: |
13-9-2007 19:11:26 |
| Naam: |
Danique |
| Bericht: |
wat staat er in de CAO van verpleeg en verzorgingshuizen over vrije dagen bij verhuizen?
ik ga namelijk verhuizen, en kan niet vinden of ik recht heb op vrije dagen, als ik ga verhuizen. ik werk in een verzorgingshuis...
|
| Datum: |
7-12-2007 16:24:44 |
| Naam: |
Madelon |
| Bericht: |
als je je vouw moet begeleiden naar het ziekenhuis voor een laseroperatie aan je ogen heb je dan recht op zorgverlof?
Gr. Madelon |
| Datum: |
27-4-2008 21:53:57 |
| Naam: |
irene |
| Bericht: |
Ik werk in de bloemenveiling en op Hemelvaartsdag moet ik werken mijn vraag is: het is toch een erkende feestdag heb geen CAO dus heb ik toch vrij.
groetjes irene |
| Datum: |
4-6-2008 19:46:28 |
| Naam: |
anita |
| Bericht: |
hallo hoeveel dagen krijg je vrij als je schoonmoeder overlijd,en me zoon voor oma? |
| Datum: |
16-9-2008 15:24:57 |
| Naam: |
Danielle |
| Bericht: |
Het bedrijf waar ik werk valt niet onder een CAO, heb ik recht op een vrije dag als ik 12,5 jaar getrouwd ben? En mijn ouders zijn 50 jaar getrouwd, heb ik dan recht op een vrije dag??
Hartelijk dank. |
| Datum: |
22-10-2008 12:40:44 |
| Naam: |
cynthia |
| Bericht: |
mijn ouders zijn 25 jaar getrouwd. is het wettelijk verplicht om een 'betaalde' vrijedag te krijgen?
Al vast bedankt,
Groetjes cynthia |
| Datum: |
13-11-2008 8:03:28 |
| Naam: |
Pedro |
| Bericht: |
Mister Money, mijn vriendin haar ouders zijn binnekort 25 jaar getrouwd. deze dag valt op een door de weekse dag.Ik weet dat zij dan vrij is, maar ben ik dan ook vrij? we zijn niet getrouwd maar hebben een samenlevingscontract. MVG Pedro |
| Datum: |
21-1-2009 14:49:15 |
| Naam: |
sanne |
| Bericht: |
krijg ik vrij voor mijn verloving?
ik wil op biddag verloven, maar mijn vriend komt verder weg vandaan en heeft een dag later biddag. krijg ik dan vrij om bij mijn vriend biddag te houden?
|
| Datum: |
21-1-2009 22:18:28 |
| Naam: |
Ingrid |
| Bericht: |
Ik heb een begrafenis op zaterdag, van mijn oom. COA (BVE) technisch heb ik recht op een vrije dag dat weet ik, Maar het valt op zaterdag? Krijg ik dan toch nog een verlofdag? En kan ik er nog een opeisen voor de zaredag na Kerst (3de kerstdag) in mijn vakantie dus... 2 vragen dus. 2 begrafenissen in een maand tijd alle twee op zaterdag.
Alvast hartelijk dank en een vriendelijke groet,
Ingrid |
| Datum: |
2-3-2009 17:47:23 |
| Naam: |
F.Helmons |
| Bericht: |
Vraag.Voor zwangerschap verlof staan 16 weken nu had ik 4 weken voor de uitrekendatum vrij genomen dus zou ik na de bevalling nog 12 weken hebben ..maar nu is de kleine al in mijn 2de week verlof gekomen heb ik nu dan nog gewoon 14 weken verlof ?? graag een berichtje terug Groetjes Femke |
| Datum: |
9-5-2009 22:57:44 |
| Naam: |
Winnie Treur |
| Bericht: |
Als je therapeutisch werkt en je dochter gaat trouwen, moet je dan de niet gewerkte uren een ander tijdstip inhalen of heb je gewoon recht op een vrije dag.
Bij voor baat dank voor uw antwoord.
Groetend Winnie |
| Datum: |
11-5-2009 16:12:52 |
| Naam: |
Scheepers |
| Bericht: |
Mijn ouders zijn op 21 mei 50 jaar getrouwd -krijg ik hiervoor een vrije dag ook als deze op Hemelvaartsdag valt zoals dit jaar?
Grts. ben |
| Datum: |
27-5-2009 18:08:07 |
| Naam: |
richard |
| Bericht: |
het gebruik maken van calamiteitenverlof en dan bedoel ik de geboorte en aangifte doen van je kind, gaat dat ten koste van je vakantiesaldo? Dit is toch iets anders dan kraamverlof?
alvast bedankt voor uw antwoord |
| Datum: |
23-6-2009 10:12:24 |
| Naam: |
m.frankruijter-bijlsma |
| Bericht: |
ik ben werkzaam als schoonmaakster, mijn vader is in mei overleden. mijn baas geeft mij hier 2 vrije dagen voor, klopt dit? |
| Datum: |
29-6-2009 11:08:19 |
| Naam: |
joerie |
| Bericht: |
mijn vader ligt nu op sterven, moet ik dan toch gaan werken?
ik werk met machines maar ben er met mijn hoofd niet bij.
mvg joerie |
| Datum: |
12-9-2009 15:47:18 |
| Naam: |
Nanda |
| Bericht: |
Mijn vader is recent in mijn vakantie overleden. Hij heeft tot z.n dood met mij samengewoond. Hoeveel vrije dagen heb ik recht op? Heb ik ook nog recht op m.n vakantiedagen?
Vr. groet |
| Datum: |
25-9-2009 19:30:37 |
| Naam: |
d.koorevaar |
| Bericht: |
vraag:
hebben ouders recht op buitengewoon verlof bij huwelijk van kind? |
| Datum: |
13-10-2009 18:28:13 |
| Naam: |
MW |
| Bericht: |
krijg ik vrije dag/ dagen voor het aangaan van een geregistreerd partnerschap?
gr MW |
| Datum: |
10-12-2009 14:19:27 |
| Naam: |
riekus groote |
| Bericht: |
vraag, op hoeveel dagen heb je recht als je schoonvader is overleden |
| Datum: |
17-12-2009 14:30:06 |
| Naam: |
Ruth |
| Bericht: |
Ik werk 2 dagen in de week.
Mijn dochter wordt ziek (griep) heb ik dan recht op betaald zorgverlof of onbetaald zorgverlof? |
| Datum: |
7-1-2010 19:42:05 |
| Naam: |
Roeland |
| Bericht: |
Mijn zoon trouw op een zaterdag.Ik val onder de CAO VO,blijf ik ondanks dat deze dag in het wekend valt recht houden op een vrije dag ? |
| Datum: |
12-1-2010 20:52:59 |
| Naam: |
miranda |
| Bericht: |
krijg ik een vrije dag als mijn schoonzus gaat trouwen? |
| Datum: |
14-1-2010 22:47:40 |
| Naam: |
Hanssen |
| Bericht: |
Heb ik wettelijk recht op een vrije dag als mijn dochther trouwt, ik heb bij mijn werkgever geen CAO. |
| Datum: |
1-3-2010 12:32:29 |
| Naam: |
Ilse |
| Bericht: |
Mijn broer trouwt op een zaterdag, heb ik evengoed recht op een vrije dag? De maandag bijvoorbeeld? (werk niet in het weekend) |
| Datum: |
19-4-2010 15:02:08 |
| Naam: |
John |
| Bericht: |
Heb je als man recht op vrije dagen (hoeveel), bij een zwangerschapsbeeindiging (23 weken zwangerschap)?
Heeft de man recht op verlof terwijl de vrouw\vriendin in het ziekenhuis ligt voor het beindigen van de zwangerschap? |
| Datum: |
22-4-2010 11:27:05 |
| Naam: |
willem Versendaal |
| Bericht: |
Een werkgever in Nijeveen zegt dat de verlofdagen voor huwelijk 2e graadsgevallen, zoals huwelijk broer of zus al in de vrije dagen zijn opgenomen. volgens mij staat dit niet in enige CAO.
Of is dit juist. Bij voorbaat dank, Willem Versendaal |
| Datum: |
27-4-2010 11:19:53 |
| Naam: |
Vivian Schrauwen |
| Bericht: |
Vraag n.a.v. officiële vrije dagen. Wanneer een adviesbureau niet is aangesloten bij de CAO, is het bedrijf dan verplicht zelf voorwaarden op papier te hebben omtrent uren, opzegtermijnen, huisregels en vrije dagen? Nu werk ik parttime altijd op woe,do en vrijdag. Mijn baas geeft aan dat ik op feestdagen een verplichte vrije dag moet opnemen of anders mijn uren in moet halen, omdat ik parttime werk. Is dit correct en waar kan ik hierover duidelijke informatie vinden?
Als er niks over opzegtermijnen in mijn contract staan, welke worden er dan gehanteerd bij een half jaarcontract?
Met vriendelijke groet,
Vivian |
| Datum: |
17-6-2010 17:00:20 |
| Naam: |
rob |
| Bericht: |
Hallo mijn ouders zijn aankomende maandag 25 jaar getrouwt heb ik dan ook recht op een vrije dag ?
Mvg rob |
| Datum: |
21-2-2011 16:31:58 |
| Naam: |
Fleur Bosch |
| Bericht: |
Is mijn werkgever verplicht mij een dag vrij te geven (dus gaat niet van mijn vakantiedagen af) als mijn broer gaat trouwen? Op mijn is geen cao |
| Datum: |
11-7-2011 10:08:59 |
| Naam: |
Sandra |
| Bericht: |
Vraag nav verlof:
Mijn dochter wordt geopereerd.
Behoor ik deze dag dan vrij te krijgen of gaat het van mijn verlofuren af?
Ik werk parttime.
Groeten,
Sandra |
| Datum: |
11-7-2011 10:22:45 |
| Naam: |
Redactie MisterMoney |
| Bericht: |
Beste Sandra,
Deze situatie valt onder het kortdurend zorgverlof. Wanneer u kunt aantonen dat u de enige bent die voor uw dochter kunt zorgen, is de werkgever verplicht u hiervoor verlof te verlenen en minimaal 70% van het loon door te betalen. Het totaal aantal uren zorgverlof dat u per jaar mag opnemen mag maximaal tweemaal het aantal uren bedragen dat u per week werkt. |
| Datum: |
19-7-2011 2:03:57 |
| Naam: |
twan |
| Bericht: |
Als je bedrijf geen cao heeft. heb je dan nog steeds recht op?
Kan iemand dit wetelijk aankunnen tonen? |
| Datum: |
7-12-2011 14:11:46 |
| Naam: |
daan |
| Bericht: |
Ik moet binnenkort mijn moeder vanwege alzheimer naar een tehuis brengen met mijn familie. Ik werk bij een bedrijf zonder CAO, heb ik dan nog recht op betaald verlof? |
| Datum: |
29-3-2012 18:32:57 |
| Naam: |
Rene Hackmann |
| Bericht: |
Hallo,
Onze werkneemster staat voor 16 uur per week op de loonlijst. Op hoeveel vakantie-uren heeft zij jaarlijks recht?
Mvg,
Rene |
| Datum: |
5-5-2012 14:58:02 |
| Naam: |
sh |
| Bericht: |
ben werkzaam in het onderwijs en binnenkort 25 getrouwd.ik denk dat ik recht heb op een vrije dag, maar moet ik die op de jubileumdag zelf opnemen of mag dit iets later wanneer ik het vier met de kinderen? vr. dank voor uw reactie |
Lees ook de volgende gerelateerde artikelen:
Per uitgegeven euro gaat 13 cent naar de staat
Nog 3,6 miljoen mensen moeten belastingaangifte doen
Al 2,6 miljoen belastingaangiften binnen
Fiscus: extra aandacht voor loongegevens
Tips voor invullen van de aangifte
Extra mogelijkheden:
|
|
|
 |
Direct weten wat u kunt lenen?
In vier eenvoudige stappen vraagt u online een vrijblijvende offerte aan. Profiteer nu van de scherpe rente bij het doorlopend krediet van Ribank Direct. Let op! Geld lenen kost geld!  Lees verder |
|
