Eén van de populairste manieren om (onder andere) je pensioenpotje aan te vullen, was tot voor kort pensioensparen via de spaarloonregeling. Werknemers konden met de spaarloonregeling belastingvriendelijk geld sparen voor later. Het gespaarde bedrag wordt voor een periode van vier jaar vastgezet.
Inmiddels is het niet meer mogelijk om deel te nemen aan de spaarloonregeling. Deze regeling is per 1 januari 2012 gestopt en zal in 2013 worden vervangen door het vitaliteitssparen. Wie al een spaarloonregeling had afgesloten, kan hier lezen wat de mogelijkheden zijn.
Niet iedere werknemer kon zomaar aan de regeling deelnemen, de regeling moest door de werkgever worden aangeboden. Een deelname kon alleen bij de werkgever waar een werknemer op 1 januari in dienst was en waar de loonheffingskorting werd ingehouden. De werknemer was niet verplicht om aan de regeling deel te nemen. Het iwas een secundaire arbeidsvoorwaarde en een mooie fiscale spaarmogelijkheid.
Als jouw werkgever de regeling aanbood en jij besloot hieraan deel te nemen mag de werkgever jaarlijks maximaal 613 euro van je brutoloon op een geblokkeerde rekening storten. Het spaartegoed stond vast voor een periode van vier jaar, maar was daarna vrij te besteden. Spaarde je liever niet via de spaarloonregeling? Dan kon je het aanbod van je werkgever ook weigeren.
Sparen met een rente van 2,75% Maar toch altijd toegang hebben tot je spaargeld? Dat kan bij MoneYou. Snel en eenvoudig online te openen en 24/7 toegang tot je spaargeld. Lees verder