Financieel Woordenboek
Alle termen worden hier uitgelegd. De termen zijn opgedeeld per rubriek:
- Beleggen
- Hypotheken |
|
|
Spaarloonregeling |
 |
|
Maar toch altijd toegang hebben tot je spaargeld? Dat kan bij MoneYou.
 Lees meer |
|
|
SNS Plussparen biedt 2,8% rente. Heel eenvoudig aan te vragen.
Lees meer |
|
|
Op zoek naar een spaarrekening met een hoge rente? Kies dan voor REAAL PlusSparen.
Lees meer |
|
|
| Auteur: redactie Mister Money |
Dinsdag 26 april 2005 |
Met de spaarloonregeling kunnen werknemers belastingvriendelijk een bedrag bij elkaar sparen. Het spaartegoed staat vast voor een periode van vier jaar, maar is daarna vrij te besteden.
Iedere werkgever mag zijn werknemers een spaarloonregeling aanbieden. De werkgever mag dan maximaal € 613.-- per jaar (€ 51,08 per maand) van het brutoloon overmaken naar een geblokkeerde rekening. Het gespaarde bedrag moet minimaal 4 jaar geblokkeerd op een rekening staan. Daarna krijgt een werknemer vrije beschikking over het bedrag.
Het voordeel is dat over het spaartegoed geen loonbelasting betaald hoeft te worden. Dit verhoogt het rendement aanzienlijk: het gespaarde brutoloon wordt immers netto. Daarnaast is het opgebouwde spaarsaldo doorgaans vrijgesteld van belasting in box 3.
Indien nodig kan het spaarsaldo binnen 4 jaar worden gedeblokkeerd. Dit betekent, dat het spaargeld eerder vrijkomt, zonder dat er belasting geheven wordt. Wel moet het spaargeld dan worden gebruikt voor één van onderstaande bestedingsdoelen, ieder weer met eigen voorwaarden:
- voor aankoop van een eigen woning
- voor beleggen in effecten en fondsen
- voor betalen van pensioenpremies
- voor betalen van lijfrentepremies
- voor het betalen van een kapitaalverzekering
- voor het starten van een onderneming
- voor het opnemen van onbetaald verlof
- voor de betaling van scholingsuitgaven voor de werknemer
- voor bekostiging eigen bijdrage kinderopvang
Omdat spaarloon een loonvermindering is kan het invloed hebben op bijvoorbeeld de hoogte van uitkering bij werkloosheid of ziekte. Indien een uitkering onafwendbaar is, beëindig dan de regeling voortijdig.
Een deelname kan alleen bij de werkgever waar een werknemer op 1 januari in dienst was en waar de loonheffingskorting wordt ingehouden. Zowel voor de werkgever als de werknemer is deelname geen verplichting. Het is een secundaire arbeidsvoorwaarde en een mooie fiscale spaarmogelijkheid.
Reacties:
| Datum: |
3-12-2005 15:12:16 |
| Naam: |
anton wendling |
| Bericht: |
Waarom heb je bij spaarloonrekeningen een vrijstelling in box 3 van circa € 17.000, terwijl je maar 4 jaar kunt inleggen a € 613 per jaar. Is die vrijstelling dan niet alleen maar een leukigheidje?? |
| Datum: |
6-12-2005 13:47:28 |
| Naam: |
MisterMoney |
| Bericht: |
De vrijstelling geldt voor: het geblokkeerde deel van het spaarloon én het gespaarde deel van de in 2003 vervallen premie-spaarregeling.
Inderdaad is de vrijstelling in veel gevallen (onnodig) hoog. |
| Datum: |
23-2-2008 13:00:41 |
| Naam: |
Gijsje |
| Bericht: |
Wanneer het spaarloon gevolgen heeft voor de WW, heeft het dan ook gevolgen voor de aanvulling AOW van de partner? Zou dat dan betekenen dat deze hoger wordt? |
| Datum: |
27-6-2008 19:16:28 |
| Naam: |
John van der Werf |
| Bericht: |
Dag Gijsje,
Waarschijnlijk heb je allang antwoord op je vraag, maar toch. De spaarloonregeling heeft gevolgen voor de hoogte van je WW uitkering omdat het niet kan worden meegenomen in de dagloonberekening. Veel scheelt dat niet, want het dagloon wordt berekend over het genoten brutoloon (ex spaarloon en nog wat uitzonderingen) over de laatste 26 weken. Gezien het maximaal toegestane spaarloon per maand / 21,75 = een paar euro bruto is het negatieve effect tegenwoordig verwaarloosbaar.
De AOW is een Volksverzekering die niet loongerelateerd is en werkt met normbedragen
Dus spaarloon heeft daar (nog) geen enkele invloed op. Nog want wie weet wat al die wijze mannen in Den Haag nog gaan verzinnen natuurlijk.
Vriendelijke groet
John van der Werf |
| Datum: |
8-4-2010 14:46:17 |
| Naam: |
Bianca |
| Bericht: |
Kan het spaarloon ook gecontinueerd worden als je in de WW terecht komt en moet je dit dan zelf betalen of kan dit ook via je uitkering net als voorheen via je salaris? |
| Datum: |
14-9-2010 19:47:11 |
| Naam: |
Paul S |
| Bericht: |
mag ik spaarloongelden die zouden vrijvallen na 4 jaar toch op de spaarloonrekening laten staan (niet deblokkeren) zodat deze niet onder box 3 vallen ?
ik heb immers een vrijstelling van ca 17000,- |
Lees ook de volgende gerelateerde artikelen:
AKbank stopt activiteiten in Nederland
Hoe veilig is je spaargeld?
Vrijval spaarloon 2012 - uitgeven of doorsparen
Spaarrenteoorlog verplaatst zich naar deposito’s
Sparen in het buitenland?
|
|
|
|
Lees verder