Speurtocht naar Pensioen-Polis

Een werkgever is niet verplicht om zijn werknemers een pensioenregeling aan te bieden. Als jouw werkgever geen regeling getroffen heeft dan moet je er dus zelf voorzorgen dat je er later ook warmpjes bij zit. Ook DGA’s en zelfstandige ondernemers moeten voor hun eigen oudedagvoorziening zorgen. Een pensioenpolis kan hieraan bijdragen.

Een pensioenpolis is een langlopend contract. Een dergelijke contract kan voor een periode tussen de 25 en 40 jaar geworden afgesloten. Aangezien de polisnemer over een lange periode premie betaalt kan het pensioenbedrag aardig oplopen. Doorgaans wordt er bij een pensioenpolis dan ook gekozen voor een levenslange periodieke uitkering. Hoe hoog deze uitkering is, is natuurlijk afhankelijk van de premiehoogte. Hoe later je begint met pensioensparen, hoe minder je opbouwt.

Als je jaarlijks een stabiel inkomen hebt dan kan je kiezen voor een vaste jaarpremie. Is je kom ieder jaar weer anders (variabel) dan is het verstandig om te kiezen voor een variabele jaarpremie.

Kosten
Het pensioeninkomen is niet alleen afhankelijk van de hoogte van de premie die je betaalt. Natuurlijk worden er voor een pensioenpolis ook kosten ingehouden. Het overige deel kan worden gespaard of worden belegd in fondsen of een combinatie van beide. Door de kosten, rentepercentages en beleggingsresultaten kunnen de eindopbrengsten per maatschappij nogal verschillen.

Zo krijg je ondermeer te maken met aan en verkoopkosten van fondsen. Daarnaast moet het bedrijf waar je de polis hebt afgenomen ook hun personeel betalen, de winst en eventuele afsluitprovisie voor een tussenpersoon. Deze worden doorlopend of eenmalig vooraf onttrokken uit de premie. Dit laatste kan nadelig uitpakken, omdat de eerste premie het langst rendeert. In de financiële bijsluiter is te lezen hoeveel kosten er worden ingehouden. Vraag deze daarom altijd vooraf op.

Sparen
Met de premie kan worden gespaard tegen een vast rentepercentage. Daarnaast bieden veel maatschappijen jou de mogelijkheid op renteparticipatie of winstdeling. Dit komt bovenop de vaste rente. Je speelt dan erg op safe en de opbrengst is gegarandeerd. Wil je iets minder graag “op safe” spelen. Dan kan je er ook voor kiezen op fondsparticipaties aan te kopen.

Ook zijn er maatschappijen die een garantierendement geven op premies die worden belegd in fondsen. Daarbovenop kan een hoger rendement worden behaald uit beleggingen. Deze garanties en opbrengsten kunnen per maatschappij nogal verschillen.

0 reacties verbergen

Stem / voeg toe:

Lees ook de volgende gerelateerde artikelen:

Fors meer inleg levensloopregeling

ING komt met nieuwe spaarpot bij kinderspaarrekening

Debat DSB pas na verkiezingen

Vermogen in 2009 fors toegenomen

Sparen kan consument geld kosten

Overige relevante mogelijkheden op Mister Money:
Mister Money Nieuwsbrief RSS Feed van Mister Money Overzicht actuele spaarrente o.a. Advies sparen Spaar geld, rente en aanbieders	Spaar vormen Spaarrekening Internetsparen Deposito Groen sparen

Zoeken:
Vergelijken:
Berekenen:

Profiteer van het introductieaanbod: € 30 euro cadeau
€ 30 euro cadeau bij een spaarrekening van Bank of Scotland. Geen beperkingen

Lees verder

4% spaarrente! bij OHRA!
De OHRA Maand Spaarrekening biedt de hoogste rente van Nederland! Daardoor bereikt u uw spaardoel snel.

Lees verder

Tip: Sparen met scherpe rente!
Begin met Sparen bij MoneYou. Vrij opneembaar, scherpe rente. Alles eenvoudig én snel online geregeld. Al 100.000 mensen gingen je voor!

Lees verder


Altijd het actuele financiële nieuws en rentes aangaande sparen, lenen, hypotheekrentes etc.? Ja, hou mij op de hoogte.


Ik ga op vakantie in eigen land
Ja Nee, ik ga naar het buitenland Nee, ik ga niet op vakantie