|
|
Weinig mensen goed geïnformeerd nabestaande pensioen Lees meer
|
Financieel Woordenboek
Alle termen worden hier uitgelegd. De termen zijn opgedeeld per rubriek:
- Beleggen
- Hypotheken |
|
|
Wat is een woekerpensioen? |
 |
|
Op zoek naar een spaarrekening met een hoge rente? Kies dan voor REAAL PlusSparen.
 Lees meer |
|
|
Maar toch altijd toegang hebben tot je spaargeld? Dat kan bij MoneYou.
Lees meer |
|
|
Kies voor SNS Klimrente. Je spaart dan 5 jaar lang tegen een rente die elk jaar stijgt. Tot wel 4,75%.
Lees meer |
|
|
| Auteur: Anneke Ranzato (mijngeld.blog.nl) |
Donderdag 26 februari 2009 |
Nu de grootste commotie omtrent de woekerpolissen voorbij is heeft het televisieprogramma Tros Radar een nieuw woekeronderwerp aangesneden: het woekerpensioen. Wat moeten we ons daar nu weer bij voorstellen? Mister Money duikt in de wereld van het woekerpensioen en geeft uitleg.
Beschikbare premieregeling
Het gaat bij de woekerpensioenen om pensioenvoorzieningen van mensen volgens de beschikbare premieregeling. In plaats van een pensioentoezegging op basis van de hoogte van het salaris (middelloon of eindloon) wordt bij de beschikbare premieregeling een vastgestelde premie gestort in een pensioenpolis. Deze polis loopt bij een verzekeringsmaatschappij en is doorgaans gebaseerd op beleggingen. Het kapitaal dat opgebouwd zal worden is onbekend. Met of zonder een ingebouwde garantie.
Beleggingspolis voor pensioen
In feite is een woekerpensioen dus een beleggingspolis voor het pensioen. Daarmee zien we direct de link naar de woekerpolissen. Wat maakte deze polissen ook alweer woeker? Het hoge kostenniveau dat erin verwerkt zat. Ongemerkt gaat bij veel beleggingspolissen een veel te groot deel van de inleg naar de verzekeraar voor vergoeding van kosten, waardoor de uiteindelijke opbrengst sterk tegenvalt. Dat ging eigenlijk pas opvallen op het moment dat de beursresultaten hun hoogtepunt voorbij waren.
Keuze van de werkgever
Een lastig element van de woekerpensioenen is dat de keuze voor de beschikbare premieregeling gemaakt wordt door de werkgever. Een keuze die vaak onvermijdelijk is omdat een eindloonregeling – met name voor het MKB – erg kostbaar is. Ook de selectie van de polis wordt gedaan door de werkgever, terwijl die uiteindelijk niet de belanghebbende is. Het is immers de werknemer die een probleem heeft als de polis niet oplevert wat verwacht was: dan heeft hij simpelweg een lager inkomen op z’n oude dag.
Ingewikkeld
Wat ook zeker meespeelt is dat pensioenen ervaren worden als heel ingewikkeld. Niet alleen door de werknemer, die een formulier dat over pensioen gaat vaak ondertekent zonder echt te snappen hoe het in elkaar zit. Ook de werkgever is niet altijd even goed ingevoerd in de pensioenmaterie. Hij wil z’n werknemers echter wel pensioen aanbieden in de arbeidsvoorwaarden en laat zich daardoor misschien te gemakkelijk een keuze aanpraten.
Drie problemen om aan te pakken
Woekerpensioenen zullen de nodige energie vergen om aan te pakken. Het gaat om drie onderwerpen: het effect van de beschikbare premieregeling, de waarde-ontwikkeling van de polissen als gevolg van de gedaalde beurzen en het kostenniveau in de polissen. Werk aan de winkel weer voor Radar, de verzekeraars, de werkgevers en de politiek!
Reacties:
| Datum: |
5-3-2009 13:21:26 |
| Naam: |
H.T. |
| Bericht: |
Wat ik altijd mis in zulke artikelen/uitzendingen is, wat zijn de mogelijkheden/alternatieven voor de werknemener indien de werkegever zo'n 'woekerpensioen' aanbiedt.. 99% van de werkgevers zal hier immers niet van afwijken. Ik denk dan aan banksparen of lijfrentepolissen? |
| Datum: |
16-11-2009 14:23:39 |
| Naam: |
herman |
| Bericht: |
Je zou ook als gezamelijke werknemers aktie kunnen voeren waarbij het bedrijf jaarlijks het overzicht laat zien wat hij aan kosten kwijt is en wat er overblijft aanpensioengeld |
| Datum: |
11-3-2010 22:56:49 |
| Naam: |
rob |
| Bericht: |
Is totaal niet vergelijkbaar. De woekerpolis werd eenmalig ingevoerd in de adm. van een verzekeraar en daarna werd er nooit meer iets mee gedaan. Daar veel kosten voor vragen lijkt niet redelijk. Pensioenpolis daarentegen moet jaarlijks worden bijgewerkt en aangepast, er moet een upo de deur uit, mensen gaan uit dienst etc. etc. Er zijn mensen en systemen nodig om dat te kunnen verwerken. En dat kost nu eenmaal geld. Daarnaast vergeet men vaak dat bij arbeidsongeschiktheid de premiebetaling wordt voortgezet door de verzekeraar. Daar betaal je natuurlijk ook een premie voor. Dat is dus een verzekering binnen de pensioenverzekering en dat kun je niet als kosten beschouwen. |
| Datum: |
26-3-2010 11:40:14 |
| Naam: |
Pascal |
| Bericht: |
En ondertussen is voor het woekerpensioen een norm afgesproken door het Verbond van Verzekeraars, de STAR en de Ombudsman
http://www.pensioenperspectief.nl/actueel/norm_voor_woekerpensioen_vastgesteld.aspx
|
| Datum: |
12-11-2010 13:48:27 |
| Naam: |
Nico |
| Bericht: |
De conclusie dat de grootste commotie over woekerpolissen voorbij is, lijkt mij prematuur. De meeste woekerpolisbezitters moeten nog door verzekeraar op de hoogte worden gesteld. Zij merken dan pas dat zij niets krijgen of met een fooitje worden afgescheept. De echte commotie moet nog komen. |
| Datum: |
15-2-2011 23:07:35 |
| Naam: |
Jeroen |
| Bericht: |
Het gaat juist allemaal nu pas beginnen. Consumenten stappen massaal over. Zeker nu gemakkelijk te berekenen is wat je nog kunt redden door over te stappen. Zie bijv ook eens http://www.woekerpolis-check.nl |
Lees ook de volgende gerelateerde artikelen:
103 Fondsen korten op pensioenen
Kamer stemt voor verhoging AOW-leeftijd
Levensloop aanvullen tot 3.000 euro
Plannen voor verhogen pensioenleeftijd Frankrijk
Banksparen is hot
|
|
|
|
Lees verder