Werknemers hielden afgelopen jaar de vele veranderingen op het gebied van pensioenen en zorgverzekeringen nauwelijks bij. Zo hebben werknemers nauwelijks gebruik gemaakt van de levensloopregeling, is de selectie van zorgverzekeringen aan de werkgever overgelaten. Daarnaast blijkt dat de kennis over aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen beperkt is.
Dat blijkt uit de cijfers van de Hay Group. In 2006 heeft de overheid een aantal grote veranderingen doorgevoerd in het sociale zekerheidstelsel. Zo is de fiscaliteit rondom Vut en Prepensioen gewijzigd en is de Levensloopregeling geïntroduceerd. Daarnaast is het onderscheid tussen particulier- en ziekenfondsverzekerden opgeheven door de invoering van het nieuwe zorgstelsel. En tot slot is het oude vangnet voor arbeidsongeschikte werknemers, de WAO, gewijzigd naar een vangnet waarbij Werk en Inkomen beter worden afgestemd op het Arbeidsvermogen (Wet WIA).
Door de vele wijzigingen zagen veel werknemers door de bomen het bos niet meer. Dit had het gevolg dat veel werknemers de spaarloonregeling links lieten liggen. “Ook het selectieproces van de zorgverzekering heeft een groot aantal werknemers overgelaten aan hun werkgever”, concludeert de Hay Group