Over Mister Money | Contact
Home  
Vergelijken
- Spaarrente
- Hypotheekrente
- Geld lenen
- Creditcard
- Betaalrekeningen
Nieuws
- Belasting
- Verzekeren
- Hypotheken
- Sparen
- Lenen
- Pensioen
- Beleggen

Spaarloonregeling, wat is het?

Auteur: Mister Money donderdag 2 januari 2014
Via je werkgever kon je deelnemen aan de spaarloonregeling. Kort gezegd hield de regeling in dat een werknemer een gedeelte van zijn brutoloon belastingvrij kon sparen. Meestal werd er maandelijks een bedrag gespaard. In principe bleef het bedrag daarna vier jaar lang geblokkeerd staan op een spaarrekening.

Inmiddels is het niet meer mogelijk om deel te nemen aan de spaarloonregeling. Deze regeling is per 1 januari 2012 gestopt en zal in 2013 worden vervangen door het vitaliteitssparen. Wie al een spaarloonregeling had afgesloten, kan hier lezen wat de mogelijkheden zijn.

Een werknemer kon slechts bij een werkgever deelnemen aan de spaarloonregeling. Als een werknemer wilde deelnemen aan de spaarloonregeling, moest worden voldaan aan de volgende twee voorwaarden:
  • De werknemer was sinds 1 januari bij de werkgever in dienst.
  • De werkgever paste voor de betreffende werknemer sinds 1 januari de algemene heffingskorting toe.
Als een werknemer na de eerste dag van het kalenderjaar in dienst trad, kon deze dus niet van de spaarloonregeling gebruikmaken.

In de praktijk
De werkgever voerde de regeling uit en stortte het geld op een rekening. Deze rekening was meestal van de bank waar de werkgever zaken mee deed. Dit om extra veel werk voor de werkgever te voorkomen. Ook besliste de werkgever in welke gevallen een deblokkering (voortijdig opnemen van het spaarloon) mocht plaatsvinden.

Niet verplicht
De werkgever was overigens niet verplicht om een werknemer de spaarloonregeling aan te bieden. De regeling viel niet onder de secundaire arbeidsvoorwaarden. Als een werkgever de regeling aanbood moest hij dit aan minimaal 75 procent van alle werknemers doen. Spaarde je liever niet via de spaarloonregeling? Geen paniek: Als werknemer was je niet verplicht om aan de regeling deel te nemen als deze werd aangeboden door de werkgever.

Stem / voeg toe:

nujij.nl ekudos msn-reporter  delecious.com digg google 



Lees ook de volgende gerelateerde artikelen:
Spaarloonregeling en pensioen
Spaarloonregeling 2012
Spaarloon 2011
Spaarloon 2010
Spaarloonregeling en belasting 2009

Overige relevante mogelijkheden op Mister Money:
  • Mister Money Nieuwsbrief
  • RSS Feed van Mister Money
  • Pensioen, alles over
  •       Pensioengat, pensioenopbouw
          Advies pensioen en VUT
  • Pensioenen, de vormen
  •       Levensloop
          Lijfrente
          AOW
          Lijfrente koopsom

    Zoeken:
    Vergelijken:
    Berekenen:
    Altijd het actuele financiŽle nieuws en rentes aangaande sparen, lenen, hypotheekrentes etc.?
    Ja, hou mij op de hoogte.
     
    Heb je op dit moment een lening?
    Ja Nee Weet ik niet